工作服與勞保服有什么區(qū)別?勞保服指在工作和生產(chǎn)勞動(dòng)中穿著的具有防護(hù)功能的服裝。勞動(dòng)保護(hù)服的款式結(jié)構(gòu)，色彩配置和材料選擇都是圍繞著這一目的而進(jìn)行設(shè)計(jì)的，這也正是勞動(dòng)保護(hù)服區(qū)別于其他服裝的的個(gè)性特征所在。進(jìn)一步講，在勞動(dòng)保護(hù)服的設(shè)計(jì)中，其安全和保護(hù)功能是首位的，在此基礎(chǔ)上要考慮服裝造型的合理性和舒適性，使服裝對(duì)于人體的束縛力減弱到最低程度，從而提高工作效率。

據(jù)有關(guān)資料記載，科學(xué)的工作服設(shè)計(jì)能使工作效率提升20%以上。工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

其實(shí)，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來(lái)。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會(huì)那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過(guò)卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。