工作服反映出單位的實力地位和精神風(fēng)貌:
　　 工作服作為擁有特殊職能的服裝，其合體、美觀、精致與否，直接反映出著裝者所在單位的實力、地位和精神風(fēng)貌。在中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下，由各類政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位、民營企業(yè)等消費主體構(gòu)成的職業(yè)正裝市場飛快壯大，職業(yè)裝業(yè)務(wù)以其訂單數(shù)量較大的特點備受服裝廠家的青睞。當(dāng)大批量制造的成衣無法滿足工作服市場越來越高的需求時，量身定制工作服企業(yè)開始應(yīng)運崛起。
　　 和裁縫店不同，大型的量身定制職業(yè)裝企業(yè)融入了更多的設(shè)計元素和專業(yè)的服裝工藝。專業(yè)設(shè)計師根據(jù)顧客單位的要求設(shè)計款式，并經(jīng)過多道工序精心制作。因為賦予了服裝個性化風(fēng)格和設(shè)計元素，定制職業(yè)正裝的成本也相對較高。量身定制的操作程序相當(dāng)復(fù)雜。首先，要設(shè)置為顧客單位員工量體的專業(yè)量體師和著裝顧問，針對顧客單位的職業(yè)性質(zhì)和每位顧客的崗位、膚色、體型等特征，進(jìn)行著裝指引與尺寸測量，并結(jié)合顧客單位的要求，選好面料、定好款型及其他方面的細(xì)節(jié)。然后，在*衣車間，工藝師核對相關(guān)數(shù)據(jù)，用紙板打出紙樣，進(jìn)行面料的裁剪，經(jīng)特殊工藝制成服裝毛坯。隨后請顧客試穿，并再次修整，出半成品。經(jīng)過道道程序，最后向顧客單位交貨。
　　工作服向品牌化、國際化方向發(fā)展，品牌經(jīng)營已成為企業(yè)經(jīng)營的重中之重。企業(yè)應(yīng)瞄準(zhǔn)國際市場，用國際工作服的標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)制作，成為國內(nèi)外認(rèn)同的高標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)裝，不斷提高附加值，同時要走出國門，要在國際市場環(huán)境中學(xué)會生存，學(xué)習(xí)國際品牌的先進(jìn)管理理念。
　　不斷適應(yīng)都市時尚化需求。現(xiàn)在各行各業(yè)的分工越來越細(xì)，人們更多地是依靠各自的職業(yè)來生活，工作服要適應(yīng)行業(yè)分工向?qū)I(yè)化發(fā)展的趨勢，不能讓所有的行業(yè)每時每刻都是白襯衫、黑西裝，應(yīng)該讓每一個行業(yè)的差異性通過各自的服裝表現(xiàn)出來。尤其是新一代工作及生活方式的不斷出現(xiàn)，人們的著裝更加隨意、輕松、休閑，傳統(tǒng)的職業(yè)正裝受到了非常大的挑戰(zhàn)，因此如何使個性化、風(fēng)格化、時尚化的職業(yè)休閑服裝吸引新一代的職業(yè)裝消費者，將是我們未來要不斷研究的課題。
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